Keselamatan Kerja

Hasil

Hasil

jumlah atau persentase pemberi kerja yang telah menerapkan langkah-langkah keselamatan kerja yang dianjurkan

Indikator ini mengukur sejauh mana pemberi kerja yang menjadi sasaran telah menerapkan setidaknya standar minimum yang telah ditetapkan dari langkah-langkah yang dianjurkan yang berkontribusi terhadap keselamatan karyawan mereka, seperti mewajibkan karyawan untuk menggunakan pakaian dan peralatan pelindung (serta menyediakannya), memberikan pelatihan kepada karyawan mengenai langkah-langkah keselamatan (misalnya pertolongan pertama, pengoperasian peralatan), memastikan ketersediaan perlengkapan darurat, memastikan fasilitas kebersihan yang memadai, atau memberikan waktu istirahat secara teratur.

Tentukan nilai indikator tersebut dengan menggunakan metodologi berikut:

 

1) Tentukan sejumlah terbatas (6 hingga 10) langkah keselamatan kerja yang akan/telah dipromosikan melalui intervensi ini (berdasarkan, antara lain, undang-undang ketenagakerjaan setempat). Penting agar langkah-langkah tersebut relevan dengan operasional semua pemberi kerja yang akan Anda survei (artinya, pemberi kerja tersebut harus memiliki kebutuhan yang jelas dan kemungkinan untuk menerapkannya). Jika Anda menargetkan berbagai jenis pemberi kerja yang, berdasarkan sifat usahanya, seharusnya menerapkan langkah-langkah keselamatan yang berbeda, tentukan langkah-langkah tersebut secara terpisah untuk setiap jenis pemberi kerja (jika memungkinkan, gunakan jumlah langkah yang sama untuk semua jenis pemberi kerja – hal ini akan mempermudah analisis).

 

 

2) Menentukan berapa banyak (dan/atau jenis apa saja) langkah-langkah keselamatan kerja yang diinginkan yang harus diterapkan oleh pemberi kerja agar dianggap telah “menerapkan langkah-langkah keselamatan kerja yang dianjurkan”. Misalnya, “setidaknya 5 dari 7 langkah yang dianjurkan” atau “semua langkah yang esensial dan setidaknya dua langkah lain yang direkomendasikan”.

 

 

3) Untuk setiap pemberi kerja yang menjadi sasaran, gunakan 1) pengamatan, 2) wawancara dengan pemberi kerja/manajer, dan 3) wawancara dengan informan kunci yang dipilih secara acak dari kalangan karyawan untuk menilai langkah-langkah yang diinginkan mana saja yang secara rutin diterapkan oleh pemberi kerja. Jika memungkinkan, jangan beri tahu pemberi kerja terlebih dahulu bahwa Anda akan memantau apakah langkah-langkah yang dipromosikan tersebut diterapkan atau tidak selama kunjungan Anda. Selalu verifikasi informasi yang mereka berikan dengan melakukan wawancara terhadap karyawan yang dipilih secara acak.

 

 

4) Untuk setiap pemberi kerja, tandai semua langkah yang mereka terapkan dan, berdasarkan tolok ukur Anda (lihat poin 2), tentukan apakah mereka dapat dianggap sebagai pemberi kerja yang “telah menerapkan langkah-langkah keselamatan kerja yang dianjurkan”. 

 

 

5) Untuk menghitung nilai indikator tersebut, hitunglah jumlah pengusaha yang telah menerapkan langkah-langkah keselamatan kerja yang dipromosikan. Jika Anda perlu melaporkannya dalam bentuk persentase, bagi angka tersebut dengan jumlah total pengusaha yang disurvei. Kalikan hasilnya dengan 100 untuk mengubahnya menjadi persentase.

Pisahkan data tersebut berdasarkan jenis usaha dan jumlah karyawan yang dimiliki oleh masing-masing pemberi kerja.