Kesadaran Para Pencari Kerja Terhadap Layanan Pencocokan Pekerjaan

Hasil

Persentase [sebutkan kelompok sasaran] yang mampu mengingat setidaknya satu dari layanan pencocokan lowongan kerja yang dipromosikan

Indikator ini mengukur sejauh mana anggota kelompok sasaran (misalnya, kaum muda) mampu mengingat setidaknya satu dari layanan pencocokan lowongan kerja yang dipromosikan. Indikator ini menunjukkan keefektifan kampanye promosi apa pun yang merekomendasikan para pencari kerja untuk menggunakan layanan yang dipromosikan tersebut.

Kumpulkan data berikut ini dengan melakukan wawancara individu terhadap sampel yang representatif dari anggota kelompok sasaran:

 

PERTANYAAN SURVEI YANG DIREKOMENDASIKAN (Q) DAN JAWABAN YANG MUNGKIN (A)

Pertanyaan 1: Bisakah Anda menyebutkan nama-nama semua layanan yang dapat dimanfaatkan oleh orang-orang seperti Anda saat mencari pekerjaan? Bisa berupa berbagai situs web, media cetak, layanan bimbingan karier, atau agen perekrutan yang terlintas di benak Anda. Tolong sebutkan semua yang dapat Anda ingat. ( Berikan instruksi kepada petugas pengumpul data untuk terus menggali: “Layanan apa lagi yang terlintas di benak Anda?”)

A1: Sebutkan nama-nama semua layanan pencocokan lowongan kerja yang dipromosikan

 

 

Untuk menghitung nilai indikator tersebut, bagi jumlah responden yang berhasil mengingat setidaknya satu dari layanan yang dipromosikan dengan jumlah total responden. Kalikan hasilnya dengan 100 untuk mengubahnya menjadi persentase.

Pisahkan data berdasarkan jenis kelamin, tingkat pendidikan responden, jenis layanan pencocokan pekerjaan, dan kriteria relevan lainnya. 

1) Jika beberapa layanan yang dipromosikan sudah cukup dikenal, ubah rumusan indikator tersebut agar dapat mengukur tingkat kesadaran masyarakat terhadap setidaknya dua atau tiga layanan.