Peran Perempuan dalam Manajemen

Hasil

Dampak

Persentase posisi manajemen di [sebutkan perusahaan atau subsektor] yang dijabat oleh perempuan

Indikator ini mengukur sejauh mana posisi manajemen di perusahaan tertentu atau di subsektor tertentu di wilayah geografis tertentu diduduki oleh perempuan. Indikator ini dapat memberikan gambaran mengenai peran perempuan dalam pengambilan keputusan dan perekonomian.

Tentukan nilai indikator tersebut dengan menggunakan metodologi berikut:

 

1) Jelaskan jenis-jenis pekerjaan apa saja yang dapat dikategorikan sebagai “jabatan manajemen”.

 

2) Gunakan wawancara dengan pemberi kerja dan tinjauan terhadap dokumen pendukung (misalnya, gambaran umum mengenai karyawan dan jabatan mereka) untuk mengidentifikasi:

   - jumlah total posisi manajemen yang telah terisi di kalangan pemberi kerja sasaran / subsektor sasaran di wilayah-wilayah yang dimaksud 

   - jumlah posisi tersebut yang dijabat oleh perempuan

 

3) Untuk menghitung nilai indikator tersebut, bagi jumlah posisi manajemen yang diduduki oleh perempuan dengan jumlah total posisi manajemen di kalangan pemberi kerja sasaran / subsektor sasaran. Kalikan hasilnya dengan 100 untuk mengubahnya menjadi persentase.

Pisahkan data berdasarkan jenis jabatan manajemen dan kriteria relevan lainnya. 

1) Indikator ini merupakan salah satu indikator SDG – lihat informasi selengkapnya di situs web ini.