Tingkat Indikator
Rumusan Indikator
Tujuan Indikator
Cara Mengumpulkan dan Menganalisis Data yang Diperlukan
Disarankan agar pengetahuan para CHV dievaluasi melalui ujian teori dan keterampilan mereka melalui ujian praktik:
UJI TEORETIS:
Tes teori perlu berfokus pada penilaian pengetahuan para CHV mengenai:
1) pesan-pesan utama yang diharapkan disampaikan oleh CHV kepada audiens sasaran
2) isi materi perubahan sosial dan perilaku (SBC) yang harus digunakan oleh CHV
3) prinsip-prinsip utama metode komunikasi dan fasilitasi SBC yang efektif
Tetapkan kriteria yang jelas untuk lulus ujian (misalnya, jika setidaknya 75% jawaban benar).
UJI PRAKTIS:
Ujian praktik harus didasarkan pada pengamatan terhadap keterampilan praktis para CHV. Gunakan daftar periksa sederhana yang dapat membantu Anda mengevaluasi apakah para CHV mengikuti praktik-praktik yang diharapkan (lihat contoh pada halaman 130–131 dari publikasi *Make Me a Change Agent* di bawah ini). Pastikan daftar periksa tersebut realistis dan hanya menilai praktik-praktik yang sebelumnya telah diajarkan kepada para CHV (dan idealnya juga telah mereka latih atau didukung dengan cara lain).
Tetapkan kriteria yang jelas untuk lulus tes (misalnya, ketika promotor menerapkan setidaknya 7 dari 10 praktik yang diamati).
Untuk menghitung nilai indikator tersebut, bagijumlah CHV yang lulus ujian teori dan praktik dengan jumlah total CHV yang mengikuti ujian. Kalikan hasilnya dengan 100 untuk mengubahnya menjadi persentase.
Catatan Penting
1) Perlu diingat bahwa tes berbasis pengamatan biasanya tidak dapat dilakukan pada saat evaluasi akhir proyek (ketika semua kegiatan telah selesai), sehingga data untuk indikator tersebut perlu dikumpulkan selama pelaksanaan proyek, yaitu selama kegiatan sosialisasi yang dilakukan oleh CHV.
2) Uji praktik berbasis pengamatan relatif memakan waktu – pastikan Anda memiliki jumlah pengumpul data/pengamat yang cukup (namun, upaya ini sepenuhnya sepadan karena uji praktik ini memberikan informasi yang jauh lebih banyak daripada tes tertulis biasa; selain itu, hasilnya dapat digunakan untuk mengatasi kesenjangan keterampilan para CHV).
Akses Panduan Tambahan
- Jaringan FSN, CORE Group (2015) Jadikan Aku Seorang Agen Perubahan (.pdf)